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聚焦高新区

清华北大学子扎堆中国医药城

今年已引进清华、北大9名硕博研究生,目前总人数达到41人,领先国内同类园区

        清华、北大学子在地方的就业创业状况,是一个地区人才引进的风向标。着力打造生物医药产业高地的中国医药城,正成为清华、北大学子就业创业的新热土。记者从泰州医药园区组织人事局了解到,今年1到11月,中国医药城已引进清华、北大硕博研究生9人,目前这2所名校在园区的人才数已达到41名,领先于国内同类园区。

筑巢引凤,打造“人才特区”
        今年8月,清华大学医学部博士研究生赵亮作出了人生中的一个重大选择——加盟中国医药城,从事招商工作。
        乍一来到中国医药城,赵亮便“一见倾心”。这里不仅生态优美,而且充满生机活力。“中国医药城是国内第一家国家级医药高新区,也是国内最为专业的生物医药产业园区,获得了国家级海外高层次人才创新创业基地、国家新药创制基地等‘国字号’招牌,这些都强烈吸引着我。”赵亮说,中国医药城对人才的重视和良好的政策激励,是促使他加盟的最重要因素。
        中国医药城始终将人才团队建设放在核心地位,推进人才特区建设,加快建设覆盖高端人才、实用人才的人才支撑体系。市财政和医药城每年共同设立6000万元的“人才特区”建设专项资金,实施中国医药城“113人才计划”,为落户企业和人才提供创新创业资助、购房生活补贴。
        “与一线城市相比,中小城市拥有生活成本低、生态环境好等优势。随着信息化的不断推进,中小城市与一线城市的信息鸿沟也在不断缩小。中国医药城拥有良好的产业基础、浓厚的人才氛围。”医药园区组织人事局有关负责人说。
        顺应这种趋势,中国医药城创新引才方式,打造“周、月、季、年”人才招聘体系。今年,中国医药城已举办人才交流活动43场,2180家次企业参会,累计提供岗位5.6万个、达成意向15500人,已录用人才5200名。

价值留人,做优发展空间
        随着中国医药城产业化的不断加速,从清华、北大引进的人才也有了更大的施展空间,绝大多数在企业担任高管以上职位,其中6人任职企业董事长或总经理,还有16人任职企业的总监及以上职位。
        清华大学医学部博士研究生毕业的崔伟,加盟江苏康淮生物科技有限公司后,积极投身该公司的产业化进程,并参与科技部两项国家重大科技专项、两项国家自然科学基金项目,先后入选泰州市优秀人才、中国医药城“113人才计划”紧缺型人才,并通过江苏省高级工程师的评审。如今他已担任康淮生物总经理助理。
        部分学子从清华、北大毕业以后,在海外高等科研院所继续深造,后来被引进到园区创新创业,这批高层次人才共有14人,对其中符合条件的,中国医药城积极向上申报国家“千人计划”,目前已有6人成功入选。
        泰州越洋医药开发有限公司董事长闻晓光博士,1983年毕业于北京大学医学部,1999年获得加拿大萨斯卡切温大学博士。归国前,他在北美学习工作近20年,精通制剂行业先进的技术和工艺,领导和参与了多个年销售额过亿美元的缓控释制剂新药的开发。他创办的泰州越洋医药开发有限公司,致力于应用制剂新技术开发、填补国内空白的药物制剂新产品以及对现有药物进行二次开发和更新换代,提高常见常用药物使用的安全性和疗效,在中美两国申报新药。闻晓光2011年入选江苏省“双创计划”,2012年入选中国医药城“113人才计划”,2015年入选第11批国家“千人计划”。
        来到中国医药城2年多,江苏华亿细胞组织工程有限公司常务副总申淼最大的感受是“尊重”。
        申淼毕业于清华大学,后去英国留学,硕士毕业后先在国内外一些金融机构工作过,2013年来到中国医药城。去年,申淼入选“113”紧缺型人才,享受相应的优惠政策,中国医药城又帮他申报了五一劳动奖章。医药城对他的事业也给予了大力支持,为产品注册申报开通绿色通道。
        “中国医药城所做的这些事儿,都让我觉得被尊重、被肯定。来中国医药城,是我最明智的选择。”申淼说。

以才引才,放大“葡萄串效应”
        经过6年的锻炼,清华大学毕业的陈磊已成为一名正科级干部,同校毕业的妻子在中国医药城从事公共平台服务工作。
        “2009年毕业那会儿,中国医药城来ag娱乐校园进行专场招聘,好多同学对医药城感到陌生,也对我的选择有些不理解,如今他们还蛮羡慕我的。”陈磊说。在陈磊的牵线搭桥下,清华大学医学部有6名学子来到中国医药城工作。
        招来一个,引来一群,医药城以才引才的“葡萄串效应”正在不断放大。
        听说中国医药城最近又要去北大、清华开展校园招聘,申淼毛遂自荐。“过去我在清华大学担任过校学生会副主席,当年不少学生会干部留校任教,有些已担任中层干部。我可以动用自己的资源,帮中国医药城招来更多的清华学子。”申淼说。
        这种“葡萄串效应”还拓展到了海外。每逢中国医药城高层次人才智力项目交流大会召开,闻晓光都会主动邀请北大和海外的同学、合作伙伴前来寻求合作机会。“中国医药城是离成功最近的地方,是企业成立、成长、成熟、成功的最好平台。”闻晓光对他的朋友们说。

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